L’Agence Générale de Recrutement de l’Etat (AGRE)

L’Agence Générale de Recrutement de l’Etat est chargée des questions relatives au recrutement des agents de la fonction publique et de la promotion de l’expertise publique nationale. A ce titre, elle est chargée :

• de la gestion des besoins de recrutement des départements ministériels et des institutions ;
• de l’organisation des concours directs et des concours et examens professionnels de la fonction publique ;
• du respect de la transparence et de l’équité dans l’organisation des concours de la fonction publique ;
• de la gestion des concours Inter-États ;
• de la participation à la sélection des candidats nationaux aux postes statutaires revenant au Burkina Faso dans les organisations sous-régionales, régionales et internationales ;
• de la gestion des offres de formations exprimées au niveau international ;
• de l’exploitation et de la diffusion des avis de vacances de postes au niveau de la fonction publique internationale ;
• de la valorisation de l’expertise publique.

L’Agence Générale de Recrutement de l’État comprend :

• la Direction de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs (DGPEE) ;
• la Direction de l’organisation des concours (DOC) ;
• la Direction du contrôle approfondi (DCA) ;
• la Direction des finances et de la logistique (DFL).

LA DIRECTION DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DESEFFECTIFS (DGPEE)

La Direction de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs a pour attributions la
gestion prévisionnelle, la planification et la programmation des recrutements. À ce titre, elle est
Chargée :

• de centraliser et analyser les besoins de recrutements sur concours directs, professionnels et mesures nouvelles des ministères et des institutions ;
• de planifier et programmer les activités de recrutement ;
• de concevoir et gérer le système informatique nécessaire pour la gestion des recrutements ;
• d’assurer la production de statistiques fiables en matière de recrutement des agents de la fonction publique.

LA DIRECTION DE L’ORGANISATION DES CONCOURS (DOC)

La Direction de l’organisation des concours a pour missions l’organisation des concours de la
fonction publique. À ce titre, elle est chargée :
• d’assurer l’organisation des opérations des concours directs, des concours et examens professionnels de la fonction publique ;
• d’assurer l’organisation des concours Inter- Etats ;
• de produire les textes relatifs aux recrutements ;
• de veiller au respect de la transparence et de l’équité dans l’organisation des concours ;
• de produire les arrêtés et les communiqués entrant dans l’organisation des concours ;
• de contribuer à l’élaboration des budgets des recrutements ;
• de dresser régulièrement le bilan de l’organisation des concours de la fonction publique.

LA DIRECTION DU CONTROLE APPROFONDI (DCA)

La Direction du contrôle approfondi a pour attributions la mise en œuvre du contrôle approfondi
dans le recrutement, les concours et examens professionnels, et de veiller au bon
fonctionnement du dispositif d’organisation des concours. A ce titre, elle est chargée :

• de contrôler les opérations de recrutement, des concours et examens professionnels ;
• d’assurer le contrôle approfondi des admissions ;
• d’assurer les inscriptions dans les écoles de formation professionnelle ;
• d’assurer le suivi du dispositif d’organisation des concours ;
• de mener des investigations et des recherches pour prévenir ou gérer les cas de fraude avec le concours des services de sécurité ;
• de gérer les réclamations et les recours des usagers ;
• de faire des observations et des recommandations pour améliorer les opérations de recrutement.

LA DIRECTION DES FINANCES ET DE LA LOGISTIQUE (DFL)

La Direction des finances et de la logistique a pour missions la gestion de la logistique de
l’agence dans les opérations de recrutement. A ce titre, elle est chargée :

• de contribuer à l’élaboration et à l’exécution du budget des concours et de l’agence ;
• d’assurer la prise en charge des dépenses relatives à l’organisation des concours ;
• de gérer le matériel et le parc automobile de l’agence ;
• de gérer le matériel et les fournitures nécessaires à l’organisation des concours et au fonctionnement des services ;
• d’assurer la logistique de l’organisation des concours et de l’agence ;
• d’assurer l’organisation matérielle des concours et de l’agence.