« Nous étions 8 admissibles. Après avoir déposé les dossiers, un seul d'entre nous a été retenu. Nous avons cherché à comprendre, il nous a été dit que nous avons été recalés parce que nous n’avons pas fourni le diplôme requis qui est le DEUG II. Nous sommes dans des universités publiques, avec le système LMD, le premier diplôme est la licence. On ne délivre plus de DEUG II. Donc nous avons déposé avec l’attestation BAC+ 2 », ont-ils expliqué.

Et d'ajouter “ nous plaidons pour que vous vous penchez sur notre situation”.

Le Directeur Général de l' Agence générale de recrutement de l'Etat (AGRE),Oumarou Toé qui les avait reçus en son temps et leur avait donné les explications nécessaires, est revenu de nouveau sur les raisons qui ont prévalu.

« Le communiqué d'ouverture exige le DEUG II. Vous avez déposé vos dossiers ave des attestations Bac +2 qui est vôtre niveau d'étude et non un diplôme dans le système LMD. Cela ne nous permet pas de vous retenir. Il s’agit de respecter les textes », a indiqué Oumarou Toé

Et à Yacouba Korogho, chargé d'appui technique du directeur général de la Fonction publique de renchérir : « quand on parle d'emploi il y a un niveau d'accès : le diplôme. Si on vous accepte on ne sait pas comment vous classer car le diplôme que vous avez fourni ne nous permet pas de faire l’acte d’intégration. Le système en place ne reconnaît pas cela. Il sera difficile de classer quelqu'un qui a juste un niveau L2 qui n'est pas un diplôme».

Le ministre d'État a salué leur démarche qui permet de soulever une problématique sur la question des diplômes requis pour les concours de la fonction publique.

“ Je vais échanger avec mon collègue de l'éducation pour voir comment résoudre cette question de diplôme “ a rassuré le ministre d'État avant de les conseiller d'envoyer les documents nécessaires sur leurs préoccupations afin que ses techniciens puissent plancher dessus.

DCRP/MFPTPS