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  • Burkina Faso / Unité - Progrès - Justice

Réforme de la fonction publique: un séminaire gouvernemental pour examiner le projet

Le Premier ministre, Christophe Joseph Marie DABIRE, a présidé, le jeudi 5 mars 2020 à Ouagadougou un séminaire gouvernemental. Cette rencontre avait pour objectif de permettre aux membres du gouvernement de s’informer sur le projet de réforme en cours au sein du Ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale.

 

Réunis en séminaire, le jeudi 5 mars 2020, le Premier ministre Christophe Joseph Marie DABIRE et les membres de son équipe ont examiné les différents projets de textes entrant dans le cadre de la réforme du ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale.  A l'issue des échanges, le Ministre de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale, Pr Séni Mahamadou OUEDRAOGO, a souligné qu’il s’est agi d’approfondir les réflexions sur des projets de textes soumis au Conseil des ministres du 26 février 2020. Quitus lui a été donné de poursuivre l’implémentation de la réforme, notamment au niveau de l’organisation des concours et du traitement des actes de carrières, sous réserve de l’adoption des textes en Conseil des ministres. Le gouvernement a jugé la réforme « pertinente et très utile ». La réforme, selon le Ministre porteur du projet, porte sur l’organisation des concours, la gestion des actes de carrières des agents publics et sur les inspections du travail de zone.

Le Ministre a expliqué qu’en ce qui concerne les concours professionnels, les candidats pourront composer en ligne avec la mise en œuvre de ces réformes. Le Pr Séni Mahamadou OUEDRAOGO a également confié que la fonction publique burkinabè envisage une synchronisation de la phase d’inscription en ligne, le traitement des dossiers par l’Agence générale de recrutement de l’Etat et aussi leur traitement par les écoles professionnelles. Cela permettra de soulager les candidats aux concours professionnels.

Conscient des difficultés liées à la gestion des carrières des agents de la fonction publique, le Pr Séni Mahamadou OUEDRAOGO a rassuré que la mise en œuvre de ces réformes permettront d’alléger les différents processus de traitements des dossiers car certaines procédures non pertinentes seront supprimées et certains actes non essentiels ne seront plus exigés. Ce qui va consister en la création d’un « guichet unique » pour le traitement des différents actes de carrières.

Le Ministre a par ailleurs indiqué avoir eu recours à une dizaine de compétences de la diaspora burkinabè pour se pencher sur cette réforme. Trois experts burkinabè en informatique venus du Japon, du Canada et de la Belgique ont d’ailleurs présenté les solutions technologiques à l’équipe gouvernementale, à l’occasion de ce séminaire. « L’implication de la diaspora à ce processus permettra à la fonction publique burkinabè de bénéficier d’un transfert de compétences de nos compatriotes », a expliqué le Ministre OUEDRAOGO.

L’opérationnalisation de ces réformes, pourrait se faire, selon le Ministre Séni OUEDRAOGO dans un délai de 4 à 5 mois.

Interrogé sur la mise en œuvre du projet « rationalisation du système de rémunération des agents publics » souhaité par le président du Faso, le Ministre Séni OUEDRAOGO a soutenu que le processus suit son cours. Des concertations se feront avec les différents acteurs pour un aboutissement.

 

DCPM/MFPTPS