Des directeurs des ressources humaines de départements ministériels, partenaires sociaux et des personnes ressources sont réunis du 16 au 25 août à Bobo-Dioulasso pour élaborer les autres textes d’application de la loi n°081-2005/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de la fonction publique d’Etat.

Les participants devront élaborer les projets de textes d’application de la loi 081, assurer la cohérence avec les dispositions juridiques en vigueur, prendre en compte les difficultés de terrain, le projet de rapport en Conseil des ministres et les fiches synthétiques.

Selon l’article 103 de la loi 081 entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016, l’administration disposait d’une année pour la prise de textes d’application. Le Directeur général de la Fonction publique, Soumaila BARRO, a expliqué que la non adoption des textes d’application entraine l’administration dans une situation d’irrégularité dans la gestion des carrières des agents de la fonction publique en ce sens que les textes utilisés à cet effet sont abrogés.

« Par conséquent, il est nécessaire d’impulser une nouvelle dynamique au processus pour permettre à l’administration d’agir en toute régularité », a ajouté le Directeur général.

L’activité d’élaboration et d’adoption des outils opérationnels de gestion des agents publics est financée par la Banque mondiale. Elle entre dans le cadre de la composante 3 « assistance technique ciblée pour un déploiement renforcé des ressources » du Projet d’urgence de financement des dépenses récurrentes(PUFDR).

DCPM/MFPTPS