La méthodologie et les outils de collecte ont été expliqués aux acteurs directs de la gestion des ressources humaines des différents ministères et institutions à travers un atelier organisé, ce mardi 2 novembre 2021 à Ouagadougou, par le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale.

Pour le Directeur général de l'Agence générale de recrutement de l'Etat (AGRE), Monsieur Oumarou TOE, la bonne gestion des ressources humaines de l’administration publique burkinabè nécessite une connaissance avérée des effectifs sur le terrain. Cela passe par la tenue d’une base de données des agents publics régulièrement actualisée à l’effet de produire des statistiques fiables. Ces données permettent de suivre et d’alimenter bon nombre d’indicateurs relatifs à la répartition spatiale des agents, la masse salariale et au suivi de leurs carrières.

Le Chef du Département du développement de la politique des ressources humaines du Secrétariat Permanent de Modernisation de l’Administration et de la Bonne Gouvernance (SP-MABG), Monsieur Rodrigue OBOULBIGA, a rappelé qu’une opération de collecte des données en 2018 avait permis de dénombrer plus de 200 mille agents dans l’administration publique, mais ces chiffres ont besoin d’être actualisés, pour avoir une base de données assez saine des ressources humaines. Selon lui, se pose la nécessité pour l’administration publique de disposer d’un mécanisme périodique de collecte de l’information des agents publics, afin de pallier les insuffisances liées à la faiblesse des mises à jour.

L’atelier de validation de la méthodologie et des outils de collecte des données a connu la participation des directeurs régionaux de la fonction publique, des directeurs des ressources humaines des institutions et établissements publiques de l’Etat. Après cette phase, précise le Directeur de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs (DGPEE), Monsieur Zakaya RAMDE, un recensement des agents publics de l’Etat sera conduit très prochainement dans trois régions à titre pilote : le Nord, les Hauts-Bassins et le Centre. Ce recensement concernera tout agent qui émarge au budget de l’Etat, qu’il soit dans un Etablissement public de l’Etat (EPE), une collectivité territoriale ou dans les représentations diplomatiques.

DCPM/MFPTPS