Sur ces postes à pourvoir, l'accent a été exceptionnellement mis sur certains secteurs ;

Il s’agit de la santé avec 560 postes de médecins ; de la Transition digitale, 301 postes ; de l’Agriculture et des Ressources animales et Halieutiques, 235 postes ; des inspecteurs et contrôleurs de travail, etc.

Comme dispositions nouvelles, tous les admis aux différents concours subiront au plus 3 mois de formation militaire et en déontologie de la fonction publique.

Désormais, aucun agent ne peut être recruté au nom de l'État sans avoir appris un minimum en formation militaire et connaissance du fonctionnement de la fonction publique (déontologie, morale, etc.)

Quant aux concours professionnels de 2023, 5 383 postes sont à pourvoir contre 5 385 en 2022, soit une réduction de 02 postes (0,03%).

En plus de ces postes de 7 218 en concours directs et de 5 383 en concours professionnels, la Transition a déjà autorisé un recrutement spécial de 2 000 assistants des Eaux et Forêts dont les épreuves physiques et sportives ont lancées, le samedi 15 avril dernier, dans les 13 régions du Burkina Faso.

Par ailleurs, une demande de la police évaluée à au moins 500 agents est en cours sans compter les milliers de militaires et de gendarmes recrutés.

La masse salariale des concours directs et professionnels de 2023 est évaluée à 22 405 280 112 F CFA contre 17 196 765 228 F CFA en 2022 soit une hausse de 30, 28%.

Tous ces efforts ont été consentis par les dirigeants de la Transition afin de faire face à la crise sécuritaire et humanitaire, redresser courageusement l'État et le maintenir debout surtout pour la postérité.

En rappel, selon le Décret N°2022-0996/PRES-TRANS/PM du 2 décembre 2022 portant attributions des membres du Gouvernement, la charge de recrutement des agents de l'État est confié au Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale (MFPTPS).

Sur cette autorisation du Conseil des Ministres, la voie est donc ouverte pour les concours directs et professionnels.

DCRP/MFPTPS