Présidée par le secrétaire général du ministère en charge de la Fonction publique, Hamidou Sawadogo, cette première rencontre est une occasion pour les experts en management des ressources humaines de se pencher sur les difficultés que vivent les agents publics de l’Etat sur le terrain.

Au cours des travaux, les directeurs des ressources humaines (DRH) venus des départements ministériels ainsi que les directeurs régionaux de la Fonction publique(DRFP) ont échangé autour d’une dizaine de points inscrits à l’ordre du jour à savoir la décongestion des actes vers les DRH et les DFRP, la révision du circuit de traitement des actes de carrières, l’assistance des informaticiens au métier dans la prise des actes et le détachement des fonctionnaires auprès des projets et programmes ayant fait l’objet d’une circulaire du ministère de l’Economie, des Finances et de la Prospective.

Conscient des difficultés rencontrées dans l’évaluation des actes administratifs et surtout suite aux différentes interpellations des travailleurs sur les émissions interactives au niveau des radios et autres médias concernant les actes de carrières qui trainent dans les administrations, le Directeur général de la Fonction Publique, Moctar Seïdou Ganama, a rassuré que ce cadre d’échanges permettra de trouver des pistes de solutions.

Pour cette session, le comité été élargi à la direction générale du Contrôle des Marchés et des Engagements Financiers, au secrétariat général du gouvernement qui sont des acteurs intervenant dans la chaine de traitement des actes de carrière.

DCRP/MFPTPS