Nouvelles formes d’organisation du travail : Des inspecteurs du travail et syndicalistes outillés

Placé sous le thème « Inspection du travail, organisations émergentes du travail et performances des organisations », cet atelier s’inscrit dans un des axes majeurs de la déclaration d’Abidjan de décembre 2019, qui est le développement des activités de formation foraine pour optimiser la formation des inspecteurs du travail, selon le directeur général du Centre régional africain d’administration du travail (CRADAT), Arsène Armand Hien.

De l’avis de M. Hien, dans un contexte d’évolution constante du monde du travail, il est nécessaire de disposer d’une véritable dynamique d’arrimage des qualifications, d’actualisation et d’amélioration des compétences en vue de tirer partie des mues perpétuelles du monde du travail.
« Ce séminaire vise donc à potentialiser les inspecteurs du travail et les syndicats sur les nouveaux arrangements contractuels dans le contexte d’émergence des formes alternatives du travail, comprendre et cerner les incidences des formes d’organisation émergentes sur les relations de travail et l’arsenal juridique existant, appréhender efficacement les risques professionnels nouveaux et émergents ainsi que les nouvelles formes de prévention, maitriser les différentes législations sur les nouvelles technologies et optimiser les compétences en contrôle avec les nouvelles formes d’organisation du travail en tirant partie de la technologie au sein des organisations », a-t-il précisé.

Dans son discours d’ouverture, le Secrétaire général du MFPTPS, Hamidou Sawadogo, a salué le CRADAT pour le choix du Burkina Faso dans la mise en œuvre de son programme d’activités 2025 en son volet « formation foraine des Etats membres ».
Il est également revenu sur l’importance d’une telle formation qui permettra aux inspecteurs du travail et syndicalistes d’enrichir leurs pratiques et de renforcer l’efficacité de leurs interventions. Le Secrétaire général Hamidou Sawadogo a invité les participants à être actifs et assidus afin qu’à la fin de la formation, ils puissent disposer d’outils pour s’adapter à l’évolution du monde du travail.


DCRP/MFPTPS