La Direction générale du travail participe à la réalisation des missions du ministère, en matière de promotion du dialogue social, de la règlementation, des relations et des normes internationales de travail. Elle est particulièrement chargée:

- de mettre en œuvre et de suivre la Politique nationale du travail (PNT) et le Programme pays de promotion du travail décent(PPTD) en leur volet travail;
- de élaborer, de suivre et d’évaluer la règlementation en matière de travail ;
- de participer aux instances internationales et régionales où sont discutés les problèmes de travail ;
- de prévenir les conflits collectifs et individuels de travail par le dialogue social ;
- de régler les conflits collectifs du travail qui s’étendent sur les ressorts territoriaux de plusieurs inspections du travail ;
- de contribuer à la promotion du tripartisme et du dialogue social ; 
- de suivre les relations avec les institutions nationales, régionales et internationales spécialisées en matière de travail ;
- de suivre les activités des institutions et organisations professionnelles de travailleurs et d’employeurs ;
- de participer aux négociations et de suivre, en rapport avec les ministères compétents, l’application des conventions en matière de travail passées avec d’autres pays ;
- d’apporter assistance et conseil, en matière de travail, aux Burkinabé travaillant à l’étranger, et ce, en rapport avec les Ministères compétents;
- d’assurer le suivi et l’évaluation du volet social des restructurations, des liquidations et des privatisations d’entreprises ;
- d’assurer le contrôle de la migration de main-d’œuvre ;
- de promouvoir et de mettre en œuvre les principes et droits fondamentaux au travail ;
- de suivre l’exécution des normes internationales du travail.

La Direction générale du travail (DGT) comprend :

- la Direction des relations professionnelles et de la promotion du dialogue social (DRPDS) ;
- la Direction des études et de la réglementation (DER);
- la Direction des relations et des normes internationales du travail (DRNIT).

LA DIRECTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET DE LA 
PROMOTION DU DIALOGUE SOCIAL (DRPDS)

 La Direction des relations professionnelles et de la promotion du dialogue
social (DRPDS) est chargée :

- d'assurer les relations avec les organisations professionnelles d'employeurs et de travailleurs légalement constituées ;
- d’assurer la prévention, la gestion et le règlement des conflits collectifs du travail ayant une envergure nationale ;
- de suivre et de mettre à jour les commissions et organes institués par le code du travail ;
- de contribuer aux négociations collectives à caractère national ;
- d’assurer le suivi des négociations collectives au niveau régional ;
- d’initier des actions en direction des partenaires sociaux ;
- de contribuer à la promotion du tripartisme et du dialogue social ;
- de veiller à l’application de la politique d'éducation ouvrière de concert avec les organisations et services intéressés ;
- de réaliser des études et des enquêtes sur le climat social.

LA DIRECTION DES ETUDES ET DE LA REGLEMENTATION (DER)

La Direction des études et de la réglementation(DER) est chargée :

- de mener les études de dossiers et sur les questions relatives au travail ;
- d'élaborer les avants projets de textes législatifs et réglementaires relatifs au domaine du travail en collaboration avec les structures compétentes ;
- d'examiner le contentieux pouvant exister entre les partenaires sociaux à propos de l'interprétation des textes législatifs et réglementaires régissant le domaine du travail ;
- de viser les contrats des travailleurs non nationaux et non ressortissants de pays avec lesquels le Burkina Faso est lié par des accords de réciprocité en matière de droits des travailleurs ;
- d'apprécier et de viser les décisions prises par les autorités compétentes nationales en ce qui concerne les travailleurs régis par le code du travail.

LA DIRECTION RELATIONS ET DES NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL (DRNIT)

La Direction des relations et des normes internationales du travail (DRNIT) est chargée :

- d'élaborer des rapports de soumission des instruments internationaux aux autorités compétentes ;
- de préparer des rapports sur l'application des normes internationales du travail ;
- de ventiler les instruments internationaux aux partenaires sociaux ;
- d’étudier et de suivre les dossiers techniques des organisations régionales ou internationales du travail ;
- de préparer et de suivre les programmes de coopération technique en matière de travail.