LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

La Direction des ressources humaines (DRH) a pour missions d’assurer la conception, la formalisation, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures visant à accroître la productivité, l’efficacité et le rendement des personnels du département. A ce titre, elle est chargée :

• d’assurer une gestion prévisionnelle et rationnelle des ressources humaines du Ministère et de participer au recrutement de son personnel ;
• de gérer la situation administrative des agents du Ministère ;
• de tenir le fichier du personnel et de suivre la carrière des agents du Ministère ;
• de contribuer au bon fonctionnement des cadres de concertation en relation avec les partenaires sociaux ;
• de veiller au bon fonctionnement des organes consultatifs existant dans le Ministère ;
• de concevoir et de mettre en œuvre des plans et programmes de formation des agents du département ;
• de contribuer à l’élaboration du titre II du budget du Ministère et de suivre son exécution ;
• de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la productivité du personnel du Ministère ;
• d’assister les agents du Ministère en fin de carrière se préparant à faire valoir leurs droits à la retraite ;
• d’apporter son appui-conseil en gestion des ressources humaines aux services et projets du Ministère